國立中山大學藝術管理與創業研究所舉辦年度Open House活動，吸引眾多對藝術管理懷抱熱忱的應屆畢業生和在職人士參與。活動由研究生組成的所學會精心策劃，不僅揭開了藝管所的樣貌，更展現藝管所獨特的教育理念和培養模式。

研究生們以別具一格的UGC（使用者生成內容）形式，以幽默風趣的方式描繪了他們的「打怪升級」日常，這種創意手法巧妙地將學習過程轉化為充滿樂趣的冒險，真實地呈現在西子灣的學習生活，更是藝術管理創意的絕佳示範，展現了學生們將理論知識靈活運用於實踐的能力。學生同時也分享了他們參與國際交流活動、產業實習和年度移地教學策劃等經驗，這些機會不僅拓展了他們的國際視野，也提供了寶貴的實作平台。此外，研究生們還結合個人志向，分析自身的學習計劃和潛在發展方向。這種多元化的職涯規劃也反映了藝術管理領域的創新發展趨勢，展現中山藝管所在培養藝術永續發展之管理與創業人才的決心。

中山大學藝管所所學會會長、碩二生黃釋嫚表示，參與FACP國際組織活動以及移地教學計劃的策劃，著實挑戰成員間的思考、行動、團隊合作及執行能力，她也深刻體會跨文化溝通與實務應用的重要性。這些經驗的累積，不僅轉化為專業能力的一部份，更是課堂上無法獲得的寶貴資產。

活動還特別邀請畢業校友、中山大學校友服務暨社會責任中心專業經理陳志維分享業界現況並提供見解。他認為，中山藝管所的跨學科培養模式使畢業生能在工作中靈活應對各種挑戰，無論是策劃還是管理，都能從容應對。

來自不同學科背景的參與者在問答環節提出了許多深入的問題，涵蓋中山藝管所的定位、作為綜合型大學的資源優勢，以及跨領域發展的潛力等。關於未來職涯必備能力和課程結構的提問，中山藝管所謝榮峯所長強調，中山藝管所的兩大特色：一是作為「人文藝術領域中的管理學院」，二是培養「具有創新精神的管理專才」。陳尚盈教授與魏君穎助理教授同時表示，在跨領域發展方面，鼓勵學生跳出框架思考，藝術管理不僅僅是管理藝術，更是將藝術思維融入各種管理實踐中，創造出獨特的價值。現場許多參與者表示對藝術管理有了全新的認識，原本以為藝術管理就是辦展覽、辦活動的與會者，也能明白其深度和廣度，對中山藝管所的資源和學習氛圍十分嚮往。

謝榮峯所長進一步說明，中山藝管所的「興創」理念，強調在管理中融入創新和創意，以有序且高效的方式實現預期目標，甚至超越預期。藝管所鼓勵學生以機構執行長或事業負責人的視角看待自身工作，培養全方位的領導能力。更重要的是，期望學生能夠與時俱進，具備前瞻性思維和行動力。

（公共事務組編修）